万博体育官方网址是多少成都高新云芯学校2024年秋季中小学储备教师招聘公告

　　成都高新云芯学校，位于成都市“三个做优做强”重点片区之一的清水河高新技术产业走廊，学校紧邻华为、京东方、英特尔等世界五百强企业和电子科技大学等世界流高等学府，是由成都高新区为增强电子信息产业功能区的人才吸附力，进一步改善营商环境，促进产城融合、职住平衡，助力世界一流高科技园区建设而引入嘉祥教育集团优质教育资源，于2022年9月开设的一所高品质定位、高起点开学、高标准办学的公办九年一贯制公办学校。学校隶属于成都高新区教育文化体育局，属全额拨款事业单位，具有独立法人资格。

　　学校现为四川省科学与科幻教育示范校、成都市品格教育示范校、四川省优质教育促进会会员单位、成都市陶行知研究会理事单位。

　　为配合区域教育体制创新，探索建立“管、办、评”分离的现代教育治理格局，学校全面引入四川嘉祥教育集团管理、课程、师资、专家、教科研等优质教育资源服务，力争办成一所理念先进、机制创新、特色鲜明的市内一流，省内知名的未来典范学校。学校坚持以师为根，致力于打生如子、德才兼备的五有“云师”。目前学校在职教师100%为中高级职称或获得市区级赛课一等奖及荣誉称号，新聘职初教师100%为双一流大学或重点师范院校优秀毕业生。学校领导班子由嘉祥教育集团选派的校级干部和高新区公开选聘的干部组成。

　　学校目前主要招生对象为省市区高层次人才子女、高新区重点企业高管和核心技术人员子女、援藏干部和军人子女等优抚对象以及部分其他符合高新区公办学校入学条件的学生。

　　学校立足服务成都高新电子信息产业功能区建设，以“办人民满意的高品质教育，育创享未来的新时代少年”为宗旨，以“点燃每个生命的无限可能”为办学理念，致力于培养“灵动若云、芯怀天下”的追梦少年。

　　学校以丰富多彩、灵动个性的“五彩、、一核芯”的分级分类、聚核融合的课程实施方式实现学科内整合、学科间整合与超学科整合，以互通，跨界互动的实践策略构造家校社企、四位一体的育人路径，达到连接聚合、融创共生、协同育人的“课程+育人”实施效果，全面、深度、拓界提升学生的必备品格和关键能力 。

　　学校占地面积64亩(小学23亩+初中41亩)，建筑面积近6万平米，设计规模54个班，可提供小学学位1080个，初中学位1500个。学校校园环境优美，设计布局灵动、开合有度，尽可能发掘土地的竖向潜力，将一些重要空间上下叠合，并考虑多场景的使用兼容性，形成丰富、有趣、绿色、可变的育人空间。学校教育设施齐全、教学设备先进、拥有音乐厅、学术厅、心理咨询室、校园电视台、微机室、录播室、理化生实验室、美术教室、书法教室、音乐数室、劳动数室、创客实验室、智慧体育教室等特色功能教室20余间。

　　学校充分重视大中小贯通培养、校家社协同育人，与属地政府、高校、企业以及专业学术团体形成了良好的互动合作关系。学校现为四川省科学与科幻教育推广基地校、四川省优质教育促进会会员单位、成都市陶行知研究会理事单位、成都高新区家校社企共育实践基地、成都高新区西园街道心灵驿站总站、电子科技大学大学生实践基地、北京体育大学实习基地、西华师范大学实习基地、锦城学院四川省院士工作站人工智能应用示范基地校、京东方科技集团校企协同育人基地、嘉祥教育科学研究院教科研基地校、英特尔多元创新课堂基地校和光明读书会阅读示范校。

　　学校充分尊重教育规律、突出办学特色、发挥机制优势，正在着力打造平安校园、书香校园、生态校园、智慧校园、和谐校园，力争尽快实现成都高新云芯学校的高质量建设和高品质发展，办成成都电子信息产业功能区人才放心、学生向往、社会认可的一流典范学校，为高新教育的优质均衡贡献智慧和力量。

　　根据学校2024年招生规模及人力资源配备实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘2024年秋季学期储备教师，现将有关事项公告如下：

　　小学语文2名，小学科学1名，小学体育1名，初中数学1名，理化生实验员1名，其他各学科教师特别优秀者也可投递简历，简历筛选通过后可进入学校人才库。

　　(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　(1)2024年8月1日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、和等证书。

　　(2)国家双一流大学、教育部直属重点师范院校以及部分重点师范院校(南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学等)。

　　(3)1984年1月1日及以后出生，获得区(县)级及以上政府或教育行政部门、业务主管部门授予、颁发的荣誉称号、赛课一等奖。

　　本次招聘采取网络报名方式进行，每人限报一个招聘岗位。应聘人员在规定的报名时间内，按照招聘公告公布的报考条件和岗位要求，可填写《聘用人员报名表》(附件1，以下简称《报名表》)(近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中)，或直接发送个人电子版简历及3分钟以内的自我介绍视频(MP4格式，100M以内)至学校唯一招聘邮箱，标题名称命名方式统一按如下格式命名：应届生：应届+姓名+岗位名称+毕业学校+联系电话;在职教师：在职+姓名+岗位名称+职称或最高荣誉称号+现工作单位+联系电话;实习或跟岗教师：实习/跟岗+姓名+岗位名称+联系电话。相关报名材料线下考核时现场提供，主要包括以下材料：

　　1.有效居民身份证、本科及以上毕业证()、等证明材料(国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书)扫描件;

　　2.个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(获奖证书)材料及相关证明材料扫描件;

　　应聘人员报名前应认真阅读招聘公告，根据自身情况和招聘岗位资格条件选择一个岗位报名。应聘人员本人的学历、专业名称和，应与岗位资格条件要求完全相符(国〈境〉外留学回国人员毕业证书所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的，须提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与招聘岗位专业一致的认定证明)，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。

　　应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。

　　应聘人员报名后，学校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求进行资格审查，资格审查通过人员进入考核。

　　同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

　　考核方式为笔试+面试，分为三个环节，笔试、试讲、答辩。考核成绩满分为100分，笔试、试讲、答辩成绩分别占30%，30%、40%。总成绩低于75分的不得进入体检。

　　因应聘人员个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考，由此产生的空额不再递补。

　　体检和考察由学校组织完成。体检需在甲等综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)体检标准进行，所产生的费用由进入体检人员本人承担，体检合格者进入考察。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予录用。体检和考察环节产生的空额按照考核成绩排序依次等额递补进入体检、考察。

　　(4)符合相关条件的享受高新区购房、医疗、教育等相关人才激励政策，符合高层次教育人才引进条件的可解决教师编制;BOB·体育APP下载BOB·体育APP下载